熱烈祝賀公司員工林松、胡同軍榮獲2023年“成都工匠”！

致敬工匠，以城市之名

成都市委組織部、市人力資源和社會保障局、市總工會聯合發布

2023年“成都工匠”表彰名單

2023年5月5日  天府國際會議中心

禮贊匠心！

苑東生物林松、胡同軍 榮獲2023年“成都工匠”稱號

成都工匠指在成都重點發展的五大先進制造業和五大新興服務業中，具有工藝專長、掌握高超技能、技藝精湛、精益求精、嚴謹細致、專業敬業，長期堅守在生產服務一線崗位，并在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的產業工人代表。

旨在為我市制造業領域和支柱產業，共同打造一支立足扎根現代產業體系一線崗位、具備優秀技能實操和技術創新能力、引領帶動職工實干攻堅的“領軍方隊”。

執著專注，精益求精，一絲不茍，追求卓越

林松，男，漢族，1984年03月出生，碩士研究生，2019年中共成都高新區合作街道工委優秀共產黨員，現任成都苑東生物制藥股份有限公司合成部研究2部技術團隊負責人。

林松專注于化學藥合成工藝開發工作，潛心鉆研14年。由他負責的5個仿制藥獲得生產批件，完成8個化學藥國內申報，2個化學藥國際申報，參與研究的1個化學1類新藥已推進至臨床Ⅲ期；累計申請發明專利7項，獲得授權發明專利3項。先后于2014、2015年度獲得成都苑東生物制藥股份有限公司優秀員工, 2019、2020年度獲成都苑東生物制藥股份有限公司優秀管理人員；擔任多個核心技能骨干的技能導師和文化導師，2019年獲得公司授予的“首屆雙師輔導園丁獎”，受聘為公司級內訓師；于2021年被授予成都“高新工匠”稱號。

林松帶領團隊完成富馬酸丙酚替諾福韋、富馬酸比索洛爾等品種的技術攻關。針對乙肝重磅品種富馬酸丙酚替諾福韋手性構建困難等問題，林松通過磷位手性構建及手性保持技術創新，突破國際原研專利壁壘，形成自主知識產權，使得產品收率相比原研提升1倍以上，節約成本預計300萬元，該項技術在公司2021年企業職工創新大賽中獲評二等獎。針對富馬酸比索洛爾產品中頑固雜質控制及產品流動性差等難點，林松帶領團隊通過DOE（基于統計學的實驗設計）完成除雜工藝優化和新的結晶工藝技術創新，使得單位產品成本大幅下降，產品質量顯著提升。

胡同軍，男，漢族，1980年7月出生，大學本科，執業藥師，就職于成都苑東生物制藥股份有限公司，16年扎根復雜化學藥項目技術開發和產業化。

胡同軍同志自參加工作以來，不斷鉆研，勤于思考，成長過程中不斷加強自我學習，提升專業技能。曾帶領團隊完成伊班膦酸鈉、甲磺酸達比加群酯、硫酸氫氯吡格雷等品種的技術革新。發明設計甲磺酸達比加群酯合成新工藝，突破了傳統工藝路線長，收率低的問題，大大節約了產品生產成本，并顯著提升制造工藝綠色水平，促進企業化學藥綠色低碳合成工藝關鍵技術的迭代升級；發明的單磷酸鹽返滴定方法有效解決了伊班膦酸鈉中鈉離子檢測周期長，費用高，操作繁瑣的問題，助力產品的獲批上市。先后帶領團隊申請發明專利10項，獲得授權發明專利6項，參研多項省級科技攻關項目，榮獲四川省科技進步二等獎1項，2020年被認定為成都高新區急需緊缺人才，并榮膺“中國醫藥行業‘百位80后’精英榜”。

胡同軍同志在提升自身能力的同時，注重對新人的培養和帶教，是企業內部講師。從專業能力、研究思維、注冊資料撰寫等方面作為切入點，言傳身教，輔導與授權并用，理論培訓與項目實戰相結合，從2017年至2022年期間，已培養能獨立勝任項目研究的人員達10余人，其中2名同事在2021年被評為“高新工匠”。

踐行綠色發展理念，以高質量人才培養為支撐，

加快制藥產業現代化進程

榮獲“成都工匠”的兩位技術骨干，是苑東生物創新發展中的技能人員代表。未來，公司將繼續秉承“激活人才價值輸出為本，著力員工培養與發展”的理念，以創新和國際化為突破，加快建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系，為推進醫藥產業智能化、綠色化、融合化發展發展貢獻苑東力量！